Según el estudio realizado por Laborum en la región, la cifra en Chile registró un alza de un 10
puntos porcentuales respecto a los resultados del año pasado. El 53% de los trabajadores
evidenció falta de energía o cansancio extremo, negativismo o falta de eficacia en torno a su trabajo.
Santiago, noviembre de 2022.- La salud mental y la preocupación por el bienestar emocional de
trabajadores y trabajadoras es un fenómeno que adquirió creciente preponderancia tras la
pandemia por el coronavirus. Por eso, cuán “quemadas” o “Burnout” están las plantillas salariales es
una interesante fotografía que Laborum, a través de una investigación regional, buscó dilucidar.
Los resultados fueron reveladores: en Chile el 92% de los talentos revelaron que sufren del
fenómeno conocido como “burnout”, es decir, agotamiento excesivo o estrés, durante el último año.
La cifra deja al país sólo por detrás de Argentina (94%) y por delante de Panamá (83%), Ecuador
(79%) y Perú (78%). El año pasado, el dato llegó a 82% en el país, 10 puntos porcentuales menos que
en la edición 2023 del estudio.
La encuesta “Burnout 2023” de Laborum consideró a personas trabajadoras y especialistas en HR. En
el estudio participaron 4.386 personas: 1.549 de Argentina, 754 de Chile, 452 de Ecuador, 464 de
Panamá y 1.167 de Perú. La investigación explora cómo experimentan los talentos el “síndrome de
burnout”.
“La situación socioemocional de los trabajadores es un elemento que cada vez adquiere mayor
importancia, especialmente por parte de las jefaturas. Luego de cambios relevantes y profundos en
el mundo laboral, poder comprender lo que generan los distintos elementos que influyen en las
personas en algo relevante para conocer más a las plantillas salariales, sus anhelos y problemas,
pues sus dificultades pueden acarrear consecuencias a todos los niveles dentro de la empresa”,
asegura Diego Tala, director comercial de Laborum en Chile.