- La preocupación por reforzar la gestión que realiza con las personas con discapacidad intelectual durante todo su ciclo vital y la búsqueda de espacios para que sus usuarios se desarrollen laboralmente, son parte de los desafíos que marcan el 50° aniversario de la organización.
A lo largo de sus 50 años, la Fundación Coanil ha evolucionado desde su enfoque inicial puesto en las niñas y niños con discapacidad intelectual a una organización preocupada de la atención de las personas durante todo su ciclo vital.
De esta forma, en noviembre la organización conmemora este nuevo aniversario como la institución más grande del país dedicada a la discapacidad intelectual, con una trayectoria marcada por el compromiso y la innovación, adaptando sus servicios para responder a las necesidades cambiantes de la comunidad.
En la actualidad, Coanil no solo se enfoca en la atención de menores, sino que también acompaña a sus usuarios durante su vida adulta, brindando un soporte continuo que promueve la autonomía y la participación plena en la sociedad.
En este objetivo es relevante la gestión que lleva a cabo en la promoción de la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, proporcionando capacitación a empresas y estableciendo alianzas con empresas para que los usuarios puedan insertarse en el mundo del trabajo. Para fomentar una integración laboral transparente y efectiva, destaca que durante 2023 Coanil Capacitación más de 2.300 personas participaran de los 169 procesos que se realizaron a empresas interesadas en promover la inclusión social.
“A lo largo de estos 50 años, Coanil ha logrado importantes avances y esa necesidad de seguir innovando, adaptándose a las nuevas realidades, persiste. Hoy para nosotros es clave enfocarnos en los desafíos que vienen para la discapacidad intelectual en Chile, que involucra el acompañamiento durante todo su ciclo vital de los pacientes que requieren apoyo, educación significativa mediante nuestras escuelas especiales y también conseguir que aumente significativamente la inclusión laboral en el país, para que nuestros usuarios puedan integrarse adecuadamente al mundo laboral”, comenta Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil.
Brindar a las personas con discapacidad intelectual una formación integral, que potencie sus habilidades, reconozca sus logros y les entregue herramientas para desenvolverse en la vida, es una forma de abrir oportunidades y contribuir a su inclusión social, es una de las consignas de la fundación, la cual además, ofrece apoyo administrativo y técnico para los programas de Familia de Acogida Especializando, supervisando y evaluando las condiciones de desarrollo personal de niñas, niños y adolescentes, y casos de maltrato a través de los Programas de Reparación del Maltrato (PRM) y Ambulatorio para la Discapacidad (PAD)
Actualmente, Coanil cuenta con 52 iniciativas a nivel nacional y cerca de 1.400 colaboradores y colaboradoras que atienden a más de 3.200 usuarios y usuarias a través de programas sociales, educacionales y laborales-ocupacionales, los cuales buscan promover un cambio social fundamental para mejorar su calidad de vida, defender sus derechos, fomentar su autonomía e impulsar su inclusión social.
Felipe Hurtado H
